Was kosten Pflegekräfte aus dem Ausland für Arbeitgeber ?
Ein transparenter Überblick über die Kosten der Vermittlung internationaler Pflegekräfte – von der Rekrutierung über Sprache und Anerkennung bis zu Visum, Integration und Wohnen.
- Begleitung aus einer Hand
- Geprüfte Fachkräfte aus Marokko
- Feste Ansprechpartner
Woraus sich die Kosten zusammensetzen
Die Investition in internationale Pflegekräfte verteilt sich über mehrere Leistungsbausteine. Entscheidend ist nicht der Einzelpreis, sondern die Sicherheit, am Ende eine voll einsatzfähige, integrierte Pflegekraft in Ihrem Team zu haben.
Die Kostenbausteine im Detail
Folgende Bausteine fließen in ein Gesamtmodell ein. Den konkreten Umfang stimmen wir individuell mit Ihnen ab.
Rekrutierung
Gewinnung, Vorauswahl und Pre-Screening qualifizierter Kandidaten.
Sprachvorbereitung
Deutschkurse bis zum erforderlichen B1/B2-Niveau.
Anerkennungsverfahren
Begleitung von Antrag, Defizitbescheid und Anpassungsmaßnahmen.
Visum und Dokumentation
Unterstützung bei Visumantrag und beschleunigtem Fachkräfteverfahren.
Reise und Ankunft
Organisation der Einreise und des ersten Onboardings.
Integration und Onboarding
Begleitung in den ersten Monaten zur nachhaltigen Bindung.
Unterstützung bei der Wohnungssuche
Hilfe bei der Suche nach einer geeigneten Unterkunft vor Ort.
Vergleich: internes Recruiting vs. internationale Rekrutierung
Internes Recruiting verursacht oft versteckte Kosten: lange Vakanzzeiten, Überstunden des Bestandsteams, gesperrte Betten und wiederholte, erfolglose Stellenanzeigen. Die internationale Rekrutierung bündelt den Aufwand in einem planbaren Prozess mit kalkulierbarem Ergebnis.
- Reduzierte Vakanzzeiten und entlastetes Bestandspersonal
- Planbare Kosten statt unkalkulierbarer Folgekosten von Unterbesetzung
- Nachhaltige Bindung durch strukturierte Integration
Risikominimierung durch einen strukturierten Prozess
Ein klar definierter Ablauf mit festen Meilensteinen senkt das Risiko von Verzögerungen und Abbrüchen. Triple Agency begleitet jeden Schritt und sorgt dafür, dass Ihre Investition zu einer dauerhaft besetzten Stelle führt.
Fordern Sie ein unverbindliches Kostenmodell an
Wir erstellen Ihnen ein transparentes, auf Ihre Einrichtung zugeschnittenes Kostenmodell – ohne versteckte Posten.
Häufige Fragen
Antworten zu den Kosten internationaler Pflegekräfte.
Die Gesamtkosten hängen vom Leistungsumfang ab – etwa Sprachvorbereitung, Anerkennungsweg und Integrationsleistungen. Wir erstellen Ihnen ein individuelles, transparentes Kostenmodell.
Ihr direkter Kontakt
Sprechen Sie unverbindlich mit unserem Team für Arbeitgeber. Wir beraten Sie persönlich zu Ablauf, Kosten und Zeitplan.
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